Dalarnas län, Personalchef

Personalkontoret söker en personalstrateg "Talangjägare" med inriktning på kompetensförsörjning.

Personalkontoret ingår i kommunstyrelseförvaltningen.
Direkt underställd personalchefen ska du arbeta med kompetensförsörjning i ett brett perspektiv. Dina arenor är kommunens HR-nätverk, Förvaltningschefsgruppen, externa samarbetspartners m.fl. Du trivs i en öppen och respektfull miljö där vi har tilltro till varandras vilja och förmåga att utvecklas och ta ansvar.

Anställningsvillkor
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse.

Arbetsuppgifter
De flesta håller idag med om att det krävs talanger för att skapa en framgångsrik organisation. Omfattande forskning visar det som egentligen borde vara självklart – att organisationer som attraherar, motiverar och behåller duktiga medarbetare och chefer skapar långsiktigt bättre resultat än de som inte gör det.

På central nivå arbetar du med att skapa förutsättningar för en attraktiv arbetplats och ett värdeskapande personalarbete. Det handlar bl.a. om att locka den kompetens Falu kommun vill attrahera, forma strategier för effektiv chefs-, projektledar- och specialistförsörjning, utveckla vår rekryteringsprocess samt att medverka till att säkra försörjningen av kompetens och talanger internt.

Du kommer att ingå i personalkontorets arbetslag där vi som personalkonsulter stöttar verksamhetens chefer i olika personalfrågor.

Vi vill som ett led i den övergripande målsättningen arbeta med att stärka vår organisationskultur i likabehandling. Det kan handla om att ge lika förutsättningar för män och kvinnor eller öka mångfalden med fler människor av utländsk härkomst för att därigenom synliggöra och kunna ta tillvara all kompetens.

I uppdraget ingår bl.a att:

• Ansvara för organisationens ledarutveckling och talangjakt
• Driva det påbörjade arbetet med vårt arbetsgivarvarumärke ”jobb som märks”
• Specialisera dig på vår rekryteringsprocess och agera rekryteringskonsult
• Samordna och följa upp utvecklingsprojekt som delfinansieras genom strategiska medel

Tillräckliga kvalifikationer (minimikrav)

• Högskoleutbildning med inriktning mot HR- och ledarskap
• Flerårig erfarenhet av självständigt arbete med arbetsgivarpolitiska frågor inom en stor organisation.
• Tidigare erfarenhet av att driva och följa upp projekt och processer
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift

Personlighetsmässiga krav

• Du har en förmåga att utveckla relationer och samverkan inom organisationen.
• Kommunicerar tydligt och klart, lyssnar och skapar dialog
• Du är mål- och resultatinriktad
• Har ett stort engagemang för verksamhetsfrågor och samhällsutveckling
• Du är en utvecklingsinriktad person, som aktivt kan stötta organisationen inom personal- och kompetensförsörjningsområdet
• Förmåga att knyta ihop delar och se helheter.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av att ha arbetat inom privat företag med liknande frågor.
• Erfarenhet av att arbeta med Talent management.

Upplysningar
Personalchef Inger Klangebo tfn******

Fackliga företrädare
Britt-Marie Grau, Vision, kontaktas via e-mail ****** och Christina Forsberg, SACO, tfn******.

Ansökan
Betyg och intyg uppvisas vid eventuell intervju. Ansökan med ref nr, meritförteckning och löneanspråk e-postas eller sänds till: Falu Kommun, Personalkontoret, 791 83 FALUN alternativt via ansökningsknappen

Välkommen med din ansökan senast******