Östergötlands län, Personalchef

Vi söker nu vår nya personalchef.

Som personalchef blir din största uppgift att driva det strategiska personalarbetet med stöd av medarbetare på personalenheten. Arbetet inom personalenheten spänner över hela HR-området med bland annat ansvar för att ta fram förutsättningar för chefsförsörjning, kompetensförsörjning, löner, ledarutveckling, hälsoarbete, mångfalds- och arbetsmiljöfrågor. Enheten svarar även centralt för arbetsrätts- och avtalsfrågor vilket bland annat innebär att tolka avtal och ansvara för kollektivavtal och tvisteförhandlingar. Nämnderna är arbetsgivare i organisationen och förvaltningarna har ett eget stöd i operativa HR-frågor genom sina stabers personalkonsulter.

Arbetsbeskrivning
Som personalchef i Motala kommun får du en framträdande nyckelroll och ansvar för arbetet med att utveckla det strategiska, övergripande och långsiktiga HR-arbetet i kommunen. En stor utmaning, i ditt arbete, blir att utveckla ett nära samarbete med förvaltningarna och hjälpa och stötta dem i deras verksamheter, men också att samverka med andra funktioner så som ekonomi och IT. Det är därför viktigt att du har en förmåga att samarbeta med och involvera organisationens chefer i arbetet med att ytterligare utveckla ett relevant stöd för all verksamhet som bedrivs i kommunens regi. Du leder också ett antal kvalificerade medarbetare på den centrala personalenheten. Personalenheten är en del av kommunledningsförvaltningen och som personalchef rapporterar du direkt till kommunchefen. Du ingår i kommunens ledningsgrupp och är föredragande i personalnämnden.

Kvalifikationer
För att passa i rollen som personalchef hos oss tror vi att du: -samarbetar bra med andra personer och relaterar till andra på ett lyhört sätt samtidigt som du skapar nya kontakter och underhåller relationer -är tydlig, klar och engagerad både då du möter stora grupper men också i enskilda möten -tar initiativ och har nya idéer och angreppssätt i HR-relaterade frågor -leder och motiverar dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet -är trygg och stabil och har självinsikt samt förmåga och mod att fatta beslut och hålla fast vid dem -slutför projekt och når resultat och har en förmåga att omvandla visioner till mål och handling i nära samarbete med chefer, politiker, medarbetare och fackliga organisationer.

Vi vill också att du:

• är en drivande och duktig ledare
• har flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete
• har personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet från offentlig sektor, politisk styrd organisation eller annan större organisation

Kontaktpersoner
Peter Ingesson, Kommunchef
******
******
Fackliga företrädare

Per Walldeck, JUSEK
******

Magnus Gustavsson, SKTF
******

Skicka din ansökan senast den 21 mars 2011

Märk din ansökan med "karriärguiden.se"