ledningsjobb.se

Löneförhandling

Planera ett bra lönesamtal

Löneförhandling ses ibland som ett nödvändigt ont, men se det som en möjlighet att få det du verkligen förtjänar. En chans att uppdatera villkoren och förbättra läget.

Förhandla för att förhöja

En bra löneförhandling är en förutsättning för att kunna få en skälig löneförhöjning. Var inte rädd för att be om det du tycker att du förtjänar, men var beredd på att motivera varför du förtjänar det. Du måste kunna peka på vilka av dina egenskaper och kompetenser som gör att du förtjänar mer i lön. Var även noggrann med att ha koll på lönestatistik så att du vet vad som är en marknadsmässig lön. Du kan utgå från den och sedan korrigera utifrån din kompetens och erfarenhet.

Förhandla rätt från start

Det är dags för löneförhandling varje gång du förnyar ditt avtal, eller åtminstone en gång om året. Skriv ner vilka kompetenser som är utmärkande för just dig, och ha även koll på vilka sätt du förbättrat dig under året. Du förtjänar en löneförhöjning varje gång du blivit mer kompetent. Innan du börjar en anställning får du lov att löneförhandla om din ingångslön, där sätter du ribban för resten av dina löneförhandlingar.

Vikten av utmärkande egenskaper

Löneförhandling är alltså något du får lära dig att bli bra på, för din karriärs skull. Går du till exempel en fortbildande ledarskapsutbildning under din anställning så blir den en anledning till att få högre lön under nästa förhandling. Har du däremot en speciell ledarskapsutbildning redan innan du börjar din anställning så sätter du ribban, och lönen, högre redan från start. Var inte rädd för att peka ut det som särskiljer dig från resten.

LedningsJobb.se - fixa chefsjobbet

En löneförhandling kan kännas både tungt och nervöst, men var bara lugn, vi guidar dig genom det. Här hittar du även de senaste ledningsjobben, nyttiga tips för ditt CV samt hur förhandlingen om lönen blir en framgång. Förutom alla tips om själva löneförhandlingen finns här information om de senaste lediga chefsjobben och råd för att lyckas få ditt nya drömjobb.

Kvinnor halkar efter i lönestatistiken

Lönestatistik från SCB visar att löneskillnaden mellan manliga och kvinnliga tjänstemän i snitt ligger på 7800 kronor. Den genomsnittliga svenska tjänstemannen tjänar 34 000 kronor per månad, medan kvinnorna tjänar 29700 kr.

Läs mer

Hantera känslomässiga lönefällor

När det är dags att förhandla upp lönen på jobbet så kan din inställning till pengar bli en bromskloss. Ditt ekonomiska självförtroende och din mentala bild av vilken lön du förtjänar kan nämligen leda till att du hamnar onödigt långt ner på lönetrappan genom att underminera dig själv undermedvetet.

Innan du vässar dina löneförhandlings argument så kan det löna sig att fundera kring hur din inställning till pengar hindrar dig från att våga begära den lön du förtjänar. Dina associationer till pengar styr nämligen hur hög lön du vågar begära och vad du anser dig vara värd.

Läs mer

Löneförhandla

Sätt ditt lönemål!

Det första steget för dig själv när du ska löneförhandla är att fundera ut vilket mål du har med din förhandling. Sätt upp en konkret lön som du tycker är rimlig att uppnå.

Läs mer

Tips inför löneförhandlingen

Löneförhandling handlar om att skapa en win-win situation för både dig och din arbetsgivare. Det gäller att rusta sig med rätt argument, välja rätt tidpunkt och ha tålamod.

Läs mer